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  • 정직원
  • 기타 전문직

급여보장제도 있음】미숙련자부터 전문 드라이버로 육성합니다. 세심한 지도와 교육 시스템 ！ 안심 ・ 안전한 우리 회사에서 함께 일해 보세요 ？

Town Guide 京成タクシーイースト(株)かずさ営業所

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Town Guide
Web Access No.2381837
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Company Message

택시 승무원 ・ 요양택시 기사 모집 중 ！
・ 1인 승무원이 될 때까지 전액 지원 2종 면허취득 양성제도 있음.
지역 최대 보유차량 수 ・ 무선배차 비율 60% 이상 ！ 효율적이고 무리 없이 안정적인 수입을 보장합니다.
라이프 스타일에 맞는 근무가 가능합니다. 수시로 설명회 개최 중. 하루의 흐름, 쉬는 방법 등 다양한 택시의 진면목을 알려드립니다 ！

남성 ・ 여성 ・ 경력자분들도 괜찮습니다.
2종 면허 취득비용은 전액 회사에서 부담하고, 교습기간 동안 수당도 지급합니다.
입사 축하금 등 급여보장제도도 충실합니다.

케이세이택시 카즈사에서는 미경험자라도 안심하고 일할 수 있는 환경을 갖추고 있습니다.
일하면서 불안한 점은 '길을 모르겠다', '고객 응대를 어떻게 해야 할지 모르겠다' 등이 있는데,
한 사람 한 사람에게 맞는 교육을 실시하고 있습니다.

【회사 설명회 안내】
회사 설명회는 기사와라즈 ・ 소데가우라 ・ 야타야마 등에서도 수시로 개최 중 ！ ※ 공민관 사정에 따라 중지될 가능성이 있습니다.

개최 장소 ・ 시간 등 자세한 내용은 아래에서 확인하시기 바랍니다.
https://www.keiseitaxi.jp/kazusa/session_schedule/

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 기타 전문직
Required Language 일본어
Number of Positions 약간명
Work Location 292-0838 千葉県 木更津市 潮浜２丁目１−３５
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Work Hours 06:00～19:00
[Work Hours detail]
야간 근무가 주 근무인 경우 （ 14시~27시 다음날 3시 ） ）

월 18회 승무 （ 최대 20회 승무 ）
출퇴근 시간은 라이프스타일에 맞게 조정이 가능합니다.
구속시간은 13시간 （ 최대 15시간 이내 ）
Job Description 시내를 중심으로 택시기사로 근무하게 됩니다.


호텔에서 근무지로 향하는 고객이나 역의 대합실에서 승차하는 고객은 물론, 호텔에서 전화로 택시를 호출하는 경우도 많습니다.
기차 ・ 버스를 놓쳐서 공항이나 시내로 향하는 경우도 있다.

집과 병원을 왕복하거나 쇼핑을 위해 이용하시는 분들도 많이 있습니다.
Compensation 월급 22万円〜35万円以上
[Compensation detail]
근무시간과 근무일수에 따라 변동이 있기 때문에, 꾸준히 수입을 올리는 직원도 많이 있습니다.

Image/Video
タクシードライバー正社員木更津

Company Summary
Company Name京成タクシーイースト(株)かずさ営業所Town Guide
Websitehttps://www.keiseitaxi.jp/kazusa/

Selection
Application Method
Click here to apply
Company Workshop일정은 여기에서 확인하실 수 있습니다
https://www.keiseitaxi.jp/kazusa/session_schedule/
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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