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【令和6年7月1日採用 契約職員募集】文化会館の管理運営業務 受付期間:令和6年4月5日(金)から令和6年5月13日(月)【必着】

公益財団法人千葉県文化振興財団

Web Access No.1762185
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会社からのメッセージ

千葉県の文化芸術を一緒に盛り上げていきませんか?詳しい募集内容や応募方法は公益財団法人千葉県文化振興財団のホームページをご確認ください。
※WEBでの受付はしていないためご注意ください。(郵送または持参のみ)

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募集要項

雇用形態 契約社員
募集職種 その他
使用言語 日本語
募集人数 若干名
勤務地 - 千葉県 下記のいずれか ・千葉県東総文化会館・千葉県南総文化ホール・青葉の森公園芸術文化ホール
[勤務地詳細]
下記のいずれかでの勤務となります。
希望がある方は所定様式『採用試験受験申込書 兼 履歴書』の
本人希望記入欄にご記入ください。

・千葉県東総文化会館 (旭市)
・千葉県南総文化ホール (館山市)
・青葉の森公園芸術文化ホール (千葉市)
勤務時間 08:30~17:30
[勤務時間詳細]
午前8時30分から午後5時30分のうち8時間勤務
業務に応じて、時差出勤、土日、祝日の勤務及び時間外勤務あり
仕事内容 文化会館管理運営業務

・会館業務(受付・施設管理)
・舞台機構、照明、音響の操作業務(資格・経験不問)
・大道具類等の運搬・設置等
・文化公演の企画・広報・運営・管理・事務
給与 月給 191,300円(参考:大学新規卒業者の場合)※財団規程により、学歴・経歴を考慮した上で決定
昇給・賞与 賞与あり
休日・休暇 4週について8日及び祝祭日に相当する日数、年末年始(6日)

有給休暇:年次休暇(15日)、夏季休暇(6日)
待遇・福利厚生 通勤手当・時間外勤務手当・扶養手当・住居手当 あり
退職金なし

社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

写真・動画

会社概要

会社名公益財団法人千葉県文化振興財団
代表電話番号043(222)0077
本社所在地〒260-8661
千葉市中央区青葉町977 番地1 青葉の森公園芸術文化ホール内
ホームページhttps://www.cbs.or.jp

応募・選考

応募方法
  • [電話番号]043(222)0077 ※※WEBでの受付はしていないためご注意ください。(郵送または持参のみ)
応募資格学校教育法による高等学校以上を卒業した者
※次のいずれかに該当する場合は受験することができません。

①成年被後見人または被保佐人
②禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで、またはその執行を受けることがなくなるまでの者
③日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
選考スケジュール【受験手続】
受付期間内に次の書類を封筒に入れ、「職員採用申込」と朱書きし、下記の書類提出先へ簡易書留郵便で郵送又は持参して下さい。
封筒の裏面には住所及び氏名を明記して下さい。

①所定様式『採用試験受験申込書 兼 履歴書』
(最近3 か月以内に撮影した写真を添付すること。)
②所定様式『職務経歴書』
写真PDF
③作文
文字数:1,200 字以内
テーマ:『自分の能力や経験を千葉県立文化会館でどのように活かすか』
その他:様式等の指定はありません。

※所定様式は、公益財団法人千葉県文化振興財団のホームページ
https://www.cbs.or.jp)からダウンロードして下さい。

※提出書類は当財団で責任を持って管理し、返却はいたしません。



第1次試験:書類審査
提出書類及び作文により審査をする。

第2次試験:面接試験
第1 次試験の合格者のみ、面接により審査をする。

日程 令和6年6月3日(月)
会場 青葉の森公園芸術文化ホール


書類提出・問合せ先
〒260-8661
千葉市中央区青葉町977 番地1 青葉の森公園芸術文化ホール内
公益財団法人千葉県文化振興財団 総務グループ 総務調整班
℡043(222)0077
(受付時間:平日の午前9時00分~午後5時00分)

その他

備考欄 【採 用】 令和6年7月1日

【契約期間】
令和6年7月1日から令和7年3月31日
※契約の更新:勤務成績等が良好な場合はその後も継続あり
※正規職員への登用:実績あり
掲載期間 : 2024年04月05日(金)~2024年05月06日(月)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 7 日
応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。