This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

  • 파트타임
  • 각종서비스

다양한 연령층이 활약 중 ! 육아와 가사를 병행하며 일할 수 있습니다 ♪

Web Access No.2154043
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Company Message

세탁소 접객원 모집 중 !
주3일 ~ /주3일 근무 가능 / 청소 할인 있음 !

경력자부터 시작하실 수 있는 일 입니다.

육아세대도 활약 중 ! 다양한 연령대의 분들이 일하고 있습니다.
「아이가 갑자기 열이 나서 … 」등 휴무 상담도 OK ♪

< 추천 포인트 ★ >
◆점포의 계산대는 터치패널식으로 간편하게 !

◆ 어려운 계산 등은 없습니다. 어려운 계산 등은 없습니다 ◆가계에 도움이 되는 청소 할인이 있습니다 ♪
⇒ 주부 직원들에게 큰 인기입니다 !
◆ 청소에 대한 지식이 쌓이기 때문에
가정에서의 세탁 등에 도움이 됩니다

TEL:0436-24-0066
「비비나비를 봤다」라고 말씀해 주시면 원활하게 진행됩니다.

Enlarge

Job Summary

Employment Status 파트타임
Job Type 각종서비스
Required Language 일본어
Number of Positions 약간명
Work Location 260-0024 千葉県 千葉市 中央区中央港2丁目4−2 スーパーせんどう 内
[Work Location detail]
【千葉みなと店】スーパーせんどう千葉みなと店内
Work Hours 09:30~19:00
[Work Hours detail]
千葉みなと店】(早番)9:30-14:00 (遅番)14:00-19:00


・ 週2日 ~ 4日出勤 ~ OK !
・ 부양가족이 있으신 분도 가능합니다
・ 늦게 근무할 수 있습니다. 할 수 있는 분 환영
・ 토, 일, 공휴일도 매주 1틀은 교대근무 가능자 환영
Job Description ・ 세탁 의류 수령
・ 계산대 대응
・ 세탁소 출하 준비
Compensation 시급 1,200円~1,300円
[Compensation detail]
・ 일/공휴일 … … … … 시급 1,300엔 ~
・ 연수기간 : 1개월 : 시급 1,076엔
(연장 ・ 단축 가능)

교통비 규정 내 지급
Raise / Bonus ・ 3년 근속 시마다 승급 있음
・ 성수기 수당 있음 ( 3월 ~ 6월 )
Holidays 교대제
◆ 주3 ~부터 근무 !
◆ 가정 사정 등으로 인한 휴무도 유연하게 대응 ◎
「아이의 급작스런 발열 … 」「수업 참관이 … 」「수업 참관이 」「
」등 부담없이 상담해 주세요.
주부들이 많아서 서로 협력할 수 있는 환경입니다.

【매장 휴무일】
연말연시 … 12월 31일 ~ 1월 3일
GW … … … 5월 3일 ~ 5월 4일
추석 … … … ~ 8월 13일 8월 13일 8월 15일 8월 15일
Benefits ★ 직원 할인 있음(셔츠 1장 110엔)
※ 기타 50% 할인 등 ・ ・ ・ ♪ .
★ 출퇴근 수당 규정 지급
※자동차 ・ 오토바이 출퇴근 OK ! 무료 주차장 완비 ◎

■ 제복 대여
■ 교통비 규정 내 지급

Image/Video

Selection

Application Method
Job Requirements・ 나이, 경력 무관
・ 경력자 환영
・ 공백이 있는 분도 OK
・ 부양가족 근무 OK
・ W워킹 OK
Selection Process / Schedule전화 또는 이메일로 연락 후, 사진과 함께 이력서를 지참하여 추후 면접을 진행합니다.
Posting Period: 2024/09/12 (Thu) - 2024/10/13 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
20 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.