이 기사의 문장은 기계 번역되어 있습니다. 원문과 역문 사이에 의미 등에 차이가 있을 수 있으니 주의하시기 바랍니다.(원문의 언어:日本語)

  • 정직원
  • 기타 전문직

정규직 ・ 정규직 풀타임 모집】 일하기 좋은 직장입니다 ! ★ 잔업이 적습니다 ・ 주2일제 ・ 연 120일 이상 휴일 ★

Web Access No.2285647
전 이미지로
다음 이미지로
전 이미지로
다음 이미지로
전 이미지로
다음 이미지로
전 이미지로
다음 이미지로
회사 메시지

즉시 입직 가능 ★ 2025년 4월 입직 가능 ★ 신입 동시 모집 !
밝고 아이들과 노는 것을 좋아하는 보육교사를 모집합니다 !
배치 기준의 1.5배로 설정하여 개인 업무를 할 수 있는 시간을 확보하고 있습니다.
희망휴가도 잘 지켜지고, 휴식이 보장되는 환경입니다◎

★ 쿠라시키 커피 10% 할인
★ 커리어업 지원 있음
★ 엄마 보육교사가 많아 가정적인 분위기에서 서로 배려하며 일하고 있습니다. 있습니다.

'건강한 몸과 건강한 마음을 기른다'는 원목표를 세우고 체육활동 ( ) 전속 강사의 지도 , 리듬운동, 식생활 교육 등을 통해 몸과 마음이 튼튼하고 인성이 풍부한 아이로 키우기 위해 노력하고 있습니다.

여러분의 지원을 기다리고 있습니다.
신청 시 비비나비를 봤다고 말씀해 주시면 더 원활하게 지원하실 수 있습니다.

확대

모집요강

고용형태 정직원
모집직종 기타 전문직
사용언어 일본어
모집인원수 약간명
근무지 299-1151 千葉県 君津市 中野35-8
근무시간 07:00~20:00
[구체적인 근무시간]
7:00~20:00 사이의 8시간입니다

★ 교대근무 예시
(1)07:00 ~ 16:00
(2)08:30 ~ 17:30
(3)09:30 ~ 18:30(영화) 6년 실적)


★ 휴게시간 60분

★ 잔업시간
월 평균 5시간 이하
일 내용 업무는 웰니스 보육원 키미즈에서 보육업무를 담당하게 됩니다.
※직급은 ~ 만 0세부터 5세까지 ・ 정원 105명

★ 업무내용
・ 생활습관 지도
・ 사회성 함양
・ 심신의 건전한 발달을 지원
・ 보호자 지원
… 등을 부탁드립니다 !

※사무업무는 ICT
※버스동승 업무는 없습니다.
급여 월급 236,000円〜250,000円
[구체적인 급여]
기본급 : 160,000엔

★ 수당
통근수당(실비지급) : 상한 30,000/월
조정수당 : 35,000엔 ~ 50,000엔
업무수당 : 1,000엔 ~ 10,000엔
처우개선수당 : 30,000엔 ~
보육사 수당 : 10,000엔

주거수당 있음
승급/보너스 급여 : 있음
상여금 : 연2회(300,000엔 ~ 600,000엔)※ 전년도 실적
휴일/휴가 교대근무에 따라

★ 연차휴가 120일
★ 유급휴가 : 1개월 경과 후 연차 유급휴가 10일

★ 근무일수
월 ~ 토요일 주휴일
( 월 평균 20.4일 ) 월
대우/복리 후생
・ 퇴직금 제도 있음
・ 쿠라시키 커피 10% 할인

《취득 실적 있음》
・ 육아휴직
・ 간병휴직

사진/동영상

회사개요

회사이름ウェルネス保育園君津타운가이드
홈페이지https://taiken-fukushi.net/

응모/전형

응모방법
응모자격★ 필수 : 보육교사 자격증

※ 경력자 우대
채용일정① 먼저 본원에 연락주세요(LINE 공식 계정 or 전화(채용담당자/고토 담당))
② 면접일정 조정
③ 면접
④ 채용여부 연락
= = = = = = = = = = 준비물 : 필기구
제출서류 : 이력서 ( 사진 부착 ) , 자격증 사본, 면접 시 지참
시험장소 : 웰니스 보육원 군즈
합격통보 : 우편 또는 이메일
※ 내정까지 1주일에서 2주일 정도 소요될 예정입니다.

기타

비고란 ★ 자세한 내용은 지원하실 때 자세히 알려드립니다
★ 재직 중인 분들도 입사일은 상담 가능합니다
★ 공백이 있는 분 ・ 처음이신 분들도 최선을 다해 지원하겠습니다 ! 많은 지원 바랍니다

여러분을 만나 뵙기를 진심으로 기다리고 있습니다.
게재기간: 2024/11/11 (Mon) - 2025/02/09 (Sun)
* 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다
87일 남음
응모자의 권리 보호 및 평등한 채용
일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.