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【クルマ好き必見！】整備士の資格がなくても大丈夫！ Honda carsで働きませんか？(自動車整備）

Town Guide Honda Cars 木更津

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Web Access No.1967459
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Company Message

弊社は、千葉県内房地区を中心に５店舗を展開しているHondaディーラーです。長年にわたる社員との出会いがあり、そこからたくさんのお客様と出会うことができました。
会社の一番の財産は、社員一人ひとりです。それぞれの持つ個性が会社を輝かせ、ひたむきに励む強さが、お客様の笑顔や自分自身の成長に結びつきます。自分だけの芽を育て、のびのびと活躍できる環境がここにはあります。ともに成長を喜び合える仲間との、新しい出会いを求めています。

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Job Summary
Employment Status พนักงานประจำ
Job Type งานเฉพาะด้าน
Required Language ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions จำนวนหนึ่ง
Work Location 292-0055 千葉県 木更津市 君津市、市原市
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[Work Location detail]
木更津市：朝日東店／君津市：君津店、君津127号店／市原市：姉崎店、U-Select市原
Work Hours 09:00～18:15
[Work Hours detail]
新車拠点 9：00～18：30 休憩時間75分／U-Select市原 10：00～19：00 休憩時間75分
Job Description サービススタッフの仕事
クルマのプロフェッショナルとして、お客様の愛車を整備し安心・安全を提供します。主な仕事はクルマの点検や車検の作業、一般整備など。お客様に整備内容を直接ご説明し、快適に乗っていただくためのアドバイスも行います。


営業スタッフの一番の仕事は、お客様との信頼関係を築くこと。
お客様に最適な自動車のご提案から、自動車保険や点検のご案内、お乗り換えのご提案などを通して、お客様のカーライフを総合的に
サポートしていきます。
Compensation รายเดือน 195000～
[Compensation detail]
【1】サービス職：月給19.5万円～＋諸手当（経験者優遇、未経験者歓迎）

　　　（サービス職手当：業績手当、資格手当、通勤手当、会議手当、季節手当、残業手当、家族手当）


【2】営業職：月給21万円～＋諸手当（経験者優遇、未経験者歓迎）

　　　（業績手当、営業職手当：職務手当、通勤手当、資格手当、会議手当、営業手当、家族手当）
Raise / Bonus 昇給（給与改定）年1回、賞与年2回
Holidays 定休日：水曜日、第1～4火曜日（U-Select市原は水曜日、第2・3火曜日）／年間休日：110日（2022年）
長期休暇：年末年始、夏期休暇、GW、当社カレンダーによる
Benefits 各種社会保険完備、社員旅行（直近：沖縄・北海道等）、社内ゴルフコンペ／野球部

Company Summary
Company NameHonda Cars 木更津Town Guide
Company Phone0438-20-8180
Headquarter Location千葉県木更津市朝日３－１０－１４
Office朝日東店　　　：木更津市朝日3－10－14

君津店　　　　：君津市大和田６６７

姉崎店　　　　：市原市迎田３２－１

君津１２７号店：君津市北子安６－１７－１３

ユーセレクト市原：市原市君塚２－１７－２６
Business Description自動車販売、自動車整備、各種保険取扱い
Websitehttps://www.hondacars-kisarazu.co.jp/

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Notes 電話もしくはメールで連絡の上、面接日時を調整させてください。
面接日に履歴書（写真貼付）、職務経歴書等をご持参ください。
応募日：随時
株式会社 ホンダカーズ木更津 本社／古藤田
〒292-0055 千葉県木更津市朝日3-10-14
TEL：0438-20-8180
E-mail：kotouda.pcb09@honda-auto.ne.jp
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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