รูปแบบการแสดงบนจอ

สลับหน้าจอ

จอแสดงสภาพการจ้างงาน

แสดงประเภทของงาน

  • โรงเรียนเด็กเล็ก, โรงเรียนอนุบาล, สถานรับเลี้ยงเด็ก หาได้จากตรงนี้
  • พนักงานสัญญาจ้าง
  • งานเฉพาะด้าน

RERACで手に職をつけませんか?

เบอร์ Web Access 1883749
Previous
Next
Previous
Next
ข้อความจาก บริษัท

8割が未経験からのスタートで活躍しています!
人を癒しながら、自分も癒されるやりがいのある仕事です✨

การขยายตัว

เงื่อนไขการรับสมัคร

สภาพการจ้างงาน พนักงานสัญญาจ้าง
งานที่รับสมัคร งานเฉพาะด้าน
ภาษาที่ใช้ ภาษาญี่ปุ่น
จำนวนคนที่รับสมัคร 3-5 3-5 คน
สถานที่ทำงาน 294-0037 千葉県 館山市 長須賀672-3
เวลาทำงาน 10:00~22:00
[รายละเอียดชั่วโมงการทำงาน]
◇館山店 10:00~22:00(シフト制 実働8h 休憩1h)
 
 (早番)10:00~19:00
 (遅番)13:00~22:00

※最短3時間・週3日から勤務可能です! 例)10:00~13:00、13:00~17:00
◇別館 10:00=21:00(シフト制 実働8h 休憩2h)

シフトは希望の勤務時間や勤務日を最優先に組んでいきます
รายละเอียดการทำงาน ・受付、案内、施術
・予約対応
・電話対応
・簡単なPC作業
・掃除・洗濯
・開閉店作業
เงินเดือน รายชั่วโมง 1050
[รายละเอียดเงินเดือน]
・面接通過後、最短2週間~2か月ほど研修期間があります。(※この期間給与は出ません)
 入塾していただき基本の揉みほぐしや、筋肉について勉強していきます。(※入塾費は0円ですが、途中でやめる場合はそれまでの研修分違約金が発生します)

・揉みほぐしの技術チェック通過後、時給スタッフとして事務作業の研修に移ります(※ここから、未経験時給1050円・経験者時給1100円で勤務になります)

・事務作業研修終了後デビュー

 デビュー後は委託勤務になります(※最大6か月時給スタッフとして勤務可能)
 委託スタッフの給与は、施術料金の50%+指名料+売上に応じたインセンティブ(※一定の売上があるスタッフに限る)の歩合制になります
 例)手取り額:未経験から勤続4年のスタッフ:月26万ほど
        未経験から勤続1年のスタッフ:月20万ほど
        経験あり勤続3年のスタッフ:月35万ほど
เลื่อนตำแหน่งและโบนัส インセンティブ制度

毎月リラック全店舗の個人売り上げがランキング化され、売り上げの高い順にÅ~Cグループに分けられます
A~Bのグループにランクインすると、売り上げに応じて1~5万円程度のインセンティブがあります。
วันหยุด 休みは基本希望休になります。
固定休を決めても構いませんし、家庭の都合を考慮してフリーに休みを決めて頂けます!

学校の行事など、直前に日程が決まることも多いと思います。急な休みやシフト変更も対応できますのでご安心ください
子育て世代で働くスタッフもたくさんいます(12人中、7人のスタッフが子育てと両立しながら働いています!)

ภาพถ่ายและวิดีโอ

รายละเอียดบริษัทโดยย่อ

ชื่อบริษัท癒し空間RERAC館山店คู่มือแนะนำตัวเมือง
เว็บไซต์https://www.rerac-tateyama.com/

เลือกผู้สมัคร

วิธีการสมัคร
คุณสมบัติผู้สมัครこんな人におすすめ!✨

・癒しやリラックスが好きな人
・ゆったりとした空間で働きたい人
・自分時間を大切にしたい人
・自分のペースで仕事がしたい人

★夜10時まで勤務できる方大歓迎!
กำหนดการ(ร่าง)面接(履歴書持参)のみ
ระยะเวลาโพสต์:  2024/06/03 (Mon)~2024/07/04 (Thu)
*บางกรณีปิดรับสมัครเร็ว ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ที่เหลืออยู่16 วัน
การปกป้องสิทธิของผู้สมัครและความเท่าเทียมในการรับสมัครงาน
บริษัทที่ใช้หน้า หางาน ไม่สามารถดำเนินการจ้างแรงงานหรือกำหนดเงื่อนไขว่าจ้างโดยแบ่งแยก ด้วยเหตุผลเฃื้อชาติผู้สมัคร สีผิว ศาสนา เพศ เลือกเพศ ความรู้สึกและการแสดงออกทางเพศ อายุ พิการ ประวัติสมรส สิทธิพลเมือง ข้อมูลพันธุกรรม ซึ่งได้รับการปกป้องโดยกฏหมายของแต่ละประเทศ ทั้งยังต้องกำหนดเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานเช่น ค่าแรง สิทธิการลาหยุด โดยทำตามกฏหมายของประเทศนั้นด้วย ในกรณีที่พบบริษัทที่ละเมิดกฏหมายดังกล่าว กรุณาติดต่อแจ้งบริษัทเราด้วย