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  • Trabajo Temporal
  • Otras Profesiones

Se busca conductor con dos licencias ！ 5 veces por semana, escuela primaria 1 ～ a/desde escuelas de 6º grado e instalaciones escolares. \ዄ (Recepción telefónica 12:00~18:00 ）).

Guía de CiudadTUGBOAT（タグボート）

Acceso Web No.1716809
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Mensaje de la Empresa

Estamos buscando conductores para transportar con seguridad a los niños desde y hacia sus lecciones ・ casa y otros lugares.

*También buscamos monitores en edad escolar al mismo tiempo （ Titulación requerida ）
・ 3 por semana ～
・ 1200 por hora
・ Trabajo a turnos (14:00 ～ hasta alrededor de las 19:00)
. *Largo período de vacaciones hasta las 7:30 ～ 19:30
Después del empleo, hay un sistema para el empleo permanente （ 3 millones de yenes al año ～ ）

Esperamos con interés escuchar de usted.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Otras Profesiones
Idioma Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo 292-0057 千葉県 木更津市 東中央1丁目 3-6 ゆみーる東中央4番館 2階
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Horas de trabajo. 14:00～19:00
Descripción de trabajo Transporte de los niños al colegio y viceversa
Compensación Salario por Hora 1200円

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaTUGBOAT（タグボート）Guía de Ciudad
Headquarter Location2F, 6 Yumiru Higashi Chuo Yonbankan, 1-3 － Higashi Chuo, Kisarazu, Chiba, Japón
Descripción del negocioservicios de bienestar infantil
Número de empleados15 personas
Sitio webhttps://www.tugboat-kisarazu.com/

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajodoble licencia
Período para Publicar:  2024/03/14 (Thu) - 2024/06/12 (Wed)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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